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美國酒店管理專業(yè)頂尖大學(xué)推薦及就業(yè)前景分析
發(fā)布時間:2023-12-21 作者:留學(xué)美國網(wǎng) 來源:留學(xué)美國網(wǎng)
  隨著去美國留學(xué)的人數(shù)增多,酒店管理作為熱門專業(yè),也受到了很多人的歡迎,那么美國酒店管理專業(yè)的頂尖大學(xué)有哪些呢?一起看看吧!

首先說一下酒店管理專業(yè)的職業(yè)選擇和薪資待遇:
職業(yè)選擇:酒店經(jīng)理、人力資源管理、活動策劃
預(yù)計就業(yè)增長:2020-2030年預(yù)計增長18%
薪資中位數(shù):$51,560(約¥36.8萬)
美國酒店管理專業(yè)課程主要分為三類:商科課程、酒店管理課程、實戰(zhàn)經(jīng)驗。
商科內(nèi)容主要包括市場營銷、金融、財務(wù)、統(tǒng)計、人力資源管理。酒店管理和實戰(zhàn)類課程主要以酒店業(yè)管理的案件分析講解為主,在有一定基礎(chǔ)后會進(jìn)行酒店運營、餐飲管理、酒店設(shè)計與開發(fā)等專業(yè)課程。

推薦院校:
1.康奈爾大學(xué)
這所學(xué)??隙ù蠹叶级炷茉敚彩浅4禾僦形ㄒ辉O(shè)立酒店管理專業(yè)的大學(xué)。校園內(nèi)有一座名為斯塔特勒酒店(Statler Hotel),整個酒店都由這個專業(yè)的學(xué)生來親自參與管理。
這個專業(yè)是經(jīng)過AACSB認(rèn)證的。
并且學(xué)校提供給學(xué)生分布在40多個國家,多達(dá)150多個海外實習(xí)的項目。
在就業(yè)方面,超過200家公司和學(xué)校有合作,可以提供給學(xué)生實習(xí)和就業(yè)的機(jī)會。
2.內(nèi)華達(dá)大學(xué)-拉斯維加斯分校
相比于前面那所常春藤,很多學(xué)生在聽到這所學(xué)校的時候,會小心地問,老師,這是所野雞大學(xué)么?其實這所學(xué)校在酒店管理專業(yè)方面,也是大神級的學(xué)校。
這個學(xué)校地理位置非常好,距離拉斯維加斯繁華的地段只有幾個街區(qū)。同時,當(dāng)?shù)卣J(rèn)可度高,學(xué)校會利用各種資源幫助學(xué)生就業(yè)。
看這個地理位置,也能想到這個學(xué)校在專業(yè)方面的特色。學(xué)校提供以下幾個方向:
Gaming Management(博彩管理)
Restaurant Management(飯店管理)
Meetings and Events(會展管理)
Professional Golf Management(職業(yè)高爾夫管理)
所以對于這些方向感興趣的同學(xué)可以多多關(guān)注這所學(xué)校。
3.密歇根州立大學(xué)
這所學(xué)校被稱為公立常春藤,比起內(nèi)華達(dá)大學(xué),在國內(nèi)還是有一些知名度。
該校的酒店管理系成立于1927年,歷史悠久。
所有酒店管理專業(yè)的本科生都要完成兩個400個小時的實習(xí)才可以畢業(yè)。
同樣的,密歇根州立大學(xué)也給學(xué)生提供了海外實習(xí)機(jī)會。
酒店管理行業(yè)發(fā)展前景
1.隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇與快速發(fā)展,旅游與酒店行業(yè)的發(fā)展速度與就業(yè)率將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出傳統(tǒng)型行業(yè)。
2.很多大學(xué)均開設(shè)旅游與酒店管理專業(yè),在這些知名的大學(xué)旅游與酒店管理課程設(shè)置之中均提供為期半年至一年不等的帶薪實習(xí)和理論課程與實際操作相結(jié)合的活動內(nèi)容,其畢業(yè)生就業(yè)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它專業(yè)的學(xué)生。
3.旅游與酒店行業(yè)薪金與社會福利遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其它傳統(tǒng)行業(yè),并隨著工作經(jīng)驗的增加其工作地位會穩(wěn)步上升。
4.中國各地大中小城市均把旅游業(yè)作為其經(jīng)濟(jì)增長的源動力,政府與社會投資不斷增加,將會是中國很有活力的行業(yè)。
5.相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,中國現(xiàn)有旅游涉外酒店8000多個,星級酒店3000余家?,F(xiàn)有的酒店人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場的需求,酒店業(yè)人才,特別是高級管理人才十分搶手。
6.目前中國的酒店管理行業(yè)的重要發(fā)展趨勢之一是從經(jīng)驗型顧問向知識型顧問發(fā)展,這就迫切需要有大批具有國際性酒店管理知識的人才。
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